accióntrabajo
red profesional | bolsa de trabajo | España


Grado en Ingeniería Mecánica

Carlos Kaifer Blanco

Grado en Ingeniería Mecánica
Profesional actual, proactivo, motivado y comprometido con logro objetivos y actividades.
Cualidades Personales: alta disciplina, responsabilidad, compromiso con el deber, saber hacer y sentido humano. Gran Capacidad Análisis, resolutivo, rápido aprendizaje y facilidad para actuar inter & multidisciplinarmente.
Experiencia: D.Gerente & Adj.Gerencia, D.Planta/Producción, responsable Áreas de PRL, Reingeniería Procesos Internos & ERP`s Verticales & Sistemas Control.
   

Torrevieja
Alicante
experiencia
15 años
ingenieria
administración
freelance
practicas
temporal
tiempo parcial
jornada completa
educación
título universitario
España
edad
50 años
rango salarial
not specified
perfil detallado

DATOS PERSONALES
APELLIDOS: KAIFER BLANCO NOMBRE: CARLOS E. N.I.F: 72520862-E
DOMICILIO: C/ Cruz del Sur, 19 (03186) Torrevieja (Alicante) F. NACIMIENTO: 14-Octubre-1969 (Madrid) TELÉFONO DE CONTACTO: 609 529 623 EMAIL:(use el botón);(use el botón)

SKYPE: Kaifer_skype

FORMACION ACADEMICA REGLADA
GRADO EN INGENIERIA MECANICA.
UNIVERSIDAD CATOLICA DE ÁVILA. UCAV. 09/2013 – 09/2018

DIPLOMADO EN INGENIERIA TÉCNICA INDUSTRIAL
ESPECIALIDAD DE CÁLCULO, DISEÑO & CONSTRUCCIÒN DE MÁQUINAS.
ESCUELA UNIVER. POLITECNICA DE LINARES. (JAEN).10/1992 - 06/1996

MASTER TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
ESPECIALIDAD DE SEGURIDAD.
UNIVERSIDAD DE DEUSTO-MUTUA UNIVERSAL. BILBAO (VIZCAYA).01/2003 - 10/2004

POSTGRADO DE FORMACIÓN PARA DIRECTORES - GERENTES
ESIC, BUSINESS & MARKETING SCHOOL. (MADRID). 10/2006 - 10/2007
MASTER PROGRAMA EXECUTIVE EN DIRECCIÓN GENERAL DE EMPRESAS (PEDG)
UNIVERSIDAD EUROPEA DE MADRID (UEM).06/2007 - 06/2008

EXPERIENCÍA LABORAL
ABRIL 2019-MARZO 2020: AMPUERO GRUPO INDUSTRIAL 10 S.A. (Limpias, Cantabria). Desempeño Funciones como Director Mercado.
Perfil Compañía:
**Empresa Referencia en el Mercado Español en el Cerramiento de Carpintería de Pvc & Aluminio, con una plantilla entre 250-300 trabajadores, que desarrolla la actividad productiva en una planta de aprox. 25.000 m2 constituida de:
Planta Alta Producción especializada en el Mundo del Cerramiento de PVC, con Líneas Automáticas de Producción de Ventanas, diseñadas con los Centros de Alta Producción más avanzados del mercado del momento.
Almacén Inteligente de Vidrio, Mesas de Corte de Vidrio Monolítico & Laminado, Zona Manufactura, Línea de ensamblado UVA y Fabricación Cortina Vidrio.
Línea de Corte, Mecanizado y Ensamblado de Compacto, Persiana, Contraventana, etc.

MARZO 2014-ENERO 2019: PERSIMASTER S.L. (Lobosillo, Murcia).
Desempeño Funciones como Director Gerente.
Perfil Compañía:
**Empresa especializada en la Manufactura del Vidrio y el Cerramiento, con una plantilla entre 50-60 trabajadores, que desarrolla la actividad productiva en una planta de aprox. 11.000 m2 constituida de:
Almacén Inteligente de Vidrio, Mesas de Corte de Vidrio Monolítico & Laminado, Línea de ensamblado UVA, Líneas Pulido Vidrio (Vertical + Bilateral), Zona Manufactura, Horno Laminado EVA, Horno de Templado Plano & Curvado y Fabricación Cortina Vidrio.
Estación Corte Homologada Vidrio Resistencia Fuego.
Línea de Ensamblado de Mosquitera al Largo & a medida, zona de corte, mecanizado y ensamblado de Cerramiento de Carpintería: compacto, persiana, contraventana, etc.

MAYO 2010-MAYO 2012: REGICARP S.L. (Cocentaina, Alicante).
Desempeño Funciones como Director Gerente Producción (Adjunto Gerencia).
Perfil Compañía:
**Empresa especializada en Soluciones Técnicas del Cerramiento, con una plantilla aprox. 50 trabajadores, que desarrolla la actividad productiva en una planta de aprox. 8.000 m2 constituida de:
Líneas de Producción de Ventanas & Techos Móviles de Aluminio.

ABRIL 2008-AGOSTO 2009: COREXT_PVC, S.L. (Manzanares, Ciudad Real)
Desempeño Funciones como Director Gerente.
Perfil Compañía:
**Planta Alta Producción especializada en el Mundo del Cerramiento de PVC, con una plantilla aprox. 35 trabajadores, que desarrolla la actividad productiva en una planta de aprox. 10.000 m2 constituida de:
Líneas Automáticas de Producción de Ventanas & Foliado Perfiles Pvc, diseñadas con los Centros de Alta Producción más avanzados del mercado del momento.


MAYO 2004-ABRIL 2008: PVC MADRID S.L. (Alcalá de Henares)
Desempeño Funciones como Director Gerente Producción (Adjunto Gerencia).
Perfil Compañía:
**Planta Alta Producción especializada en el Mundo del Cerramiento de PVC, con una plantilla aprox. 40 trabajadores, que desarrolla la actividad productiva en una planta de aprox. 5.500 m2 constituida de:
Líneas Automáticas de Producción de Ventanas & Foliado Perfiles Pvc, diseñadas con los Centros de Alta Producción más avanzados del mercado del momento.

DICIEMBRE 2003 - ABRIL 2004: CARPINTERÍA METALICA BURGOS S.L. (Logroño)
Desempeño Funciones como Director Sistemas Gestión.
Perfil Compañía:
**Planta Producción especializada en el Mundo del Aluminio & Cerrajería Metálica, con una plantilla aprox. 60 trabajadores, que desarrolla la actividad productiva en una planta de aprox. 12.000 m2 constituida de:
Líneas Automáticas de Producción de Ventanas de Aluminio.

** Funciones & Responsabilidades desempeñadas en las empresas como Director Gerente & Adjunto a Gerencia:

CONTROL DE GESTIÓN _ DIRECCIÓN FINANCIERA. -
 Reporte al Consejo de Administración/Administrador. Conjuntamente con el Director Financiero de la Planta, se facilitan las Informaciones y los Análisis Económicos directamente utilizables (Consumos de Materia Prima, Valoración de Mano de Obra, Precio de Coste Industrial, Valoración de Stocks...).
 Análisis de los Ratios de Facturación, Rentabilidad y Períodos de Cobro, promoviendo y potenciando Acciones Correctoras en coordinación con el Director y Delegados Comerciales.
 Control de la Cuenta de Explotación.
 Elaborar Presupuestos, Negociar Ofertas, alcanzar Acuerdos y Fidelizar Clientes en su Ámbito Territorial.
 Creación y Control Partida Presupuestaria.

RR.HH.-
 Determinar una Política de Retribución Coherente, Equiparativa y Competitiva.
 Selección/Contratación de Personal: Reclutamiento, Entrevistas y Contratación.
 Definir la Estrategia de Formación y Desarrollo del Capital Humano.
 Coordinar la Gestión de las Oficinas Colaboradoras en Materia de Consultoría, Trabajo Temporal y Outsourcing.
 Dirigir, Motivar y Supervisar el Rendimiento del Personal. Coordinar equipo de trabajo (40-60 personas) para alcanzar objetivos establecidos.
 Establecer las Normas y Objetivos necesarios para Apoyar y Elaborar los diferentes Planes de Acción Anual de los Departamentos.
 Gestión de los departamentos de PR Laborales, Calidad, Sistemas de Gestión, Área Técnica y Área de Producción.

DIRECCIÓN COMERCIAL & MARKETING. -
 Establecer las Normas y Objetivos necesarios para apoyar y elaborar un Plan de Acción Comercial anual de la Empresa.
 Consolidación de Calidad del Producto mediante la Certificación y el Registro de Empresa a través de las Normas ISO.

PRODUCCIÓN. -
 Planificar, Establecer y Dirigir los Procesos derivados de la Producción.
 Puesta en Marcha e Implantación de Naves de Fabricación: Persimaster 8.900 m2, Corext 10.000 m2, Pvc Madrid 5.500 m2.
 Reingeniería de Procesos Internos (Layout Planta, Sistemas Productivos).
 Configuración y Coordinación de los Equipos de Trabajo para alcanzar Objetivos establecidos.
 Determinación y Elección de Maquinaria Especializada  

 Desarrollo, Implantación e Implementación Software Específicos para la Industria Vidrio & Cerramiento.
 Implementación Sistemas Retributivos de Primas de Productividad Individualizadas.
 Mantenimiento y Consolidación de Calidad del Producto mediante la Certificación y el Registro de Empresa a través de las Normas ISO.
 Coordinación Materia en Prevención de Riesgos Laborales.

MARZO 1998 - NOVIEMBRE 2003: CERRAMIENTOS DEL SURESTE S.L. (Torrevieja)
Fases Diferenciadas en el Periodo:

Fase I: Desempeño Funciones 9 meses como Comercial.

Fase II: Desempeño Funciones como:
 Jefe taller, Coordinador Prevención Riesgos Laborales, Desarrollo de programas impartidos por ENEAS CONSULTORES, dirigido a la formación de Mandos Intermedios y Dinámicas de Grupos.
 Responsable de la Programación y Puesta en Marcha del Centro Estático de Mecanización de Perfiles (ROTOX, VEMA).

Fase III: Desempeño Funciones como:
 Responsable Desarrollo Sistemas de Monitorización, con el fin de Suprimir de las producciones el Soporte Papel. Formación del Personal en Materia Preventiva.

Fase IV: Desempeño Funciones como:
 Responsable del Control de Tiempos y el Pago por Producción.
 Programación Centro Estático Mecanización II.

IDIOMAS
INGLÉS: MEDIO (Lectura, Comprensión y Escritura)
Curso Ingles Intermedio, (80 horas) _ Abril’12.
ALEMÁN: Realizado primer curso (A2) en la EOI de Torrevieja.
VALENCIANO: MEDIO (Comprensión).


INFORMATICA
Manejo Diario Paquete Windows de Programas Incluidos en Office 2016      Nivel: MUY ALTO
Curso Base Datos Microsoft Access Para Entorno Windows, (33 horas) _ Marzo’99.
Curso Especialización AutoCAD V12 Para Entorno Windows, (40 horas) _ Marzo’96.
FORMACION NO REGLADA COMPLEMENTARIA
Cálculo Precios Operaciones Exportación (8 horas) _ Enero´18.
Contabilidad Básica: Actualización Nuevo Plan Contable, (50 horas) _ Abril’08.
Como Crear Equipos Eficaces Trabajo, (30 horas) _ Mayo’02.
Publicidad & Promoción Punto Venta, (25 horas) _ Septiembre’01.
2 Cursos PRLaborales, (30 horas) _ Mayo & Julio’99.
Jornadas Técnicas Gas Natural Andalucía, (20 horas) _ Mayo’95.
Calidad Industrial & Planes Calibración, (30 horas) _ Junio’93.
Fundamentos Método Matricial Cálculo Estructuras & Aplicaciones, (30 horas) _ Junio´93.
Aparamenta Eléctrica de Maniobra _ Octubre´91. 


DATOS DE INTERES
Disponibilidad de incorporación según convenga.
Movilidad geográfica nacional e internacional a convenir.
Disponibilidad de vehículo propio.

HOBBIES:

La lectura libros de enriquecimiento personal (siento admiración por autores como Dale Carnegie, Stephen R. Covey) y los deportes relacionados con la naturaleza como es el caso de la caza, bicicleta montaña, el vuelo en ultraligero a motor ULM y la navegación marítima.

Realización cursos de formación que permitan ampliar el enriquecimiento profesional y estar al día en el mercado buscando la excelencia profesional.

Dedicación del mayor tiempo posible a familia.

PERFIL PERSONALIDAD:

Me considero una persona emprendedora y autodidacta a la que le gusta afrontar nuevos retos y aprender de ellos, siendo muy tenaz y persistente en los objetivos que me propongo e intento siempre contribuir a la mayor prosperidad de mi trabajo.

Asumo y defiendo que el trabajador debe estar preparado para el cambio continuo, adaptándose constantemente a las necesidades propias del mercado.



Torrevieja, febrero de 2019.

Acciontrabajo es la red de profesionales y empresas de España.

Para acceder a la versión completa de este perfil, encontrar y contactar a otros profesionales y empresas o buscar entre cientos de oportunidades de desarrollo profesional y negocios cree su perfil o identifíquese primero.

continuar